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百度王湛谈职业之路在对的行业做对的事情

2019年05月15日 栏目:生活

2012年的7月31日,百度认证发布会在北京希尔顿酒店举行,来自知名企业、高校、行业协会的意见齐聚一堂,开启了百度认证全面社会化推广的帷

2012年的7月31日,百度认证发布会在北京希尔顿酒店举行,来自知名企业、高校、行业协会的意见齐聚一堂,开启了百度认证全面社会化推广的帷幕。在发布会现场,百度副总裁王湛分享了他的职场心得,并强调要在对的行业做对的事情。

中国有一句古话:男怕入错行,女怕嫁错郎。王湛说,我很幸运,在中国互联发展初期就进入了这个行业,进入了百度,对每个人来讲,职业生涯中重要的就是选对行业,要选择有发展而且适合自己发挥的行业。在今天,互联毫无疑问是这个时代、发展快速、未来前景美好的行业。

美好的行业 缺的是人才

但是,王湛也坦言,这个美好的行业缺的就是人才,尤其是搜索引擎营销的人才。

据中国知名的人才招聘站前程无忧的数据显示,2012年互联营销岗位需求同比增幅达97%,共计116万左右,而求职者数量仅为万左右,供求比高达1:2.4相当于平均一个搜索引擎营销人才有2.4个企业在抢,人才缺口巨大。未来3年企业需求还将以30%的幅度增加,人材紧缺的状态难以减缓。

全行业人材紧缺,百度也深受其苦。王湛说,7年前当百度年营收3亿的时候,产业并不成规模,人才需求不大。而今年仅百度一家公司收入就将达200多亿,全部市场对人才的需求可想而知。百度2007年建立搜索引擎营销部以来,人才供给主要走内部培养模式。很快,到2010年时,百度这个部门成为其它企业挖人的重灾区,很多的人才被其它企业以倍的工资挖走。因为市场发展这么快,他们需要人,而培养人又需要时间,的选择就是挖走百度培养的人。王湛解释说。

互联营销人才的职场翻板跳印证着这样的事实:全部行业对互联营销人才的需

求正呈爆发性增长,人材供给延续紧缺,已经成为行业发展的掣肘。百度需要做点甚么了!

一个百度认证 一份开心的工作

既然微软、思科可以通过IT认证来为行业为自己培养人才,作为全球的互联媒体之一的百度自然也可以。经过一番考量,百度决定联合国内高校、教育机构、知名企业、行业协会等相关单位打造百度认证人才养成计划,正式推出百度认证。

百度认证通过一套具有完全体系的培训计划和认证计划,对搜索营销从业人员和服务机构授予不同等级的认证,对其能力进行权威认可,打造从知识传播到实践锻炼的一系列完全孵化链,标准化、规模化地培养专业人才。预计通过年的努力,百度认证可以基本满足互联发展的营销人才需求。

王湛希望把百度认证打造成为业界认可、合作伙伴认可、企业认可的含金量的证书。 我希望不久的将来,仅凭这一份证书,他/她就可以找到一份非常开心的工作,企业可以开出很高的年薪,他/她可以得到客户的尊重,可以在业界做出很大的影响力。

为了确保百度认证的含金量,百度认证的培训及认证内容采用专业化协同式的研发模式,

课程由可谓豪华的专业团队联合打造,设计更加专业公道。除此之外,王湛泄漏,百度认证首次对互联营销职业进行了规范,肯定了营销推广师、营销顾问、高级营销顾问、营销专家4级阶梯式人才能力标准。这种多层次的培养路径,满足了各种程度学员学习的需求,同时也可以满足企业不同梯次的搜索营销人才需求。

我们希望将百度认证打造成为IT行业含金量的认证。王湛表示。

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